Les outils du dialogue et de l'Intelligence sociale

Organiser le dialogue depuis 1990 au sein des organisations privées ou pour le débat public a permis à l'Odissée de concevoir, tester et mettre au point une cinquantaine d'outils.

02/08/2023

Les antennes Odissée : raison d'être et impacts

Penser localement pour agir globalement

02/08/2023

Les Modèles de l'intelligence sociale

Comprendre et optimiser tous les vecteurs de lien avec les Collaborateurs, actionnaires, fournisseurs, partenaires, clients, citoyens,…

17/01/2020

Déployer une Démarche Intelligence Sociale pour chercher la performance durable

La gouvernance renforcée par l'organisation de la réflexion collective

13/09/2019

Décloisonner l'information en plateforme de clusters, compétences associées

Sur une vision prospective, le système pyramidal de l'entreprise classique cloisonnant l'information du haut vers le bas va laisser place à l'Itelligence globale collective, organisée par pôles de compétences associées.

30/08/2019

Structurer et organiser le débat public et la réflexion collective pour renforcer l'implication des citoyens dans la cité

Comprendre la diversité du corps social et préparer des recommandations à chaque citoyen. Structurer la réflexion sociétale et l'education citoyenne pour animer la démocratie et la République

30/09/2016

Fondations d'entreprise — Définitions

9 socio-profils de fondations d'entreprise

Handicap international doit continuer à se démener sur le terrain, ... et à se professionnaliser dans le domaine de l'inclusion scolaire et autre.

Les personnes vivant avec handicap font toujours partie actuellement des marginalisés quoiqu'on en dise, ou qu'on en médiatise...

Préparation de la rencontre des Présidents organisée par le Président René Carron les 19, 20 et 26 septembre 2007

Compte rendu de la conférence téléphonique du jeudi 5 juillet 2007

Jacques Henri David confirme les limites des organisations matricielles

Si la matrice impose l'échange d'information, elle embrouille le siège de la décision : personne n'est plus vraiment en position d'arbitrer.

Adaptation des Q.I.Sociaux (Quotient d'Intelligence Sociale) thématiques

Chaque organisation peut utiliser de façon spécifique chaque Q.I. Social

Jean-Pierre Séguret, Président, DDB France

Faire progresser la dimension humaine