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Démarche CSELe nouveau Comité social et Economique (CSE), imposé à toutes les entreprises de plus de dix salariés, est l'opportunité d'un vrai dialogue

Après avoir posé l'acte fondateur qui définit la feuille de route du CSE, les pilotes coordonnent les animateurs qui organisent l'expression et la réflexion collective des salariés. 

Les quatre phases :

  1. Poser l'acte fondateur : choisir le rôle du CSE
  2. Définir la feuille de route : paramétrer le fonctionnement du CSE
  3. Animer les réunions : CSE, groupes de travail, management
  4. Animer un réseau : piloter une nouvelle instance de gouvernance

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