L’Odis : Organiser le dialogue et l’intelligence sociale.
Impliquer des acteurs divers par leurs savoirs, expériences et intérêts particuliers suppose des mécanismes de précision capables de mutualiser l’information pour bâtir des raisonnements partagés et des projets communs.
Du déploiement de démarches de dialogue dans toutes les sphères sont nés les Modèles de l’intelligence sociale et des outils de dialogue, lesquels permettent en retour d’optimiser tous les processus et instants de dialogue.
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La Parité - Guide de questionnementGuide de questionnement des grands acteurs, grands observateurses de l'entreprise et de la société.
Support à un cycle d'auditions de gtoutes les parties prenantes sur les enjeux de la Parité.
Les auditions reposent sur un échange ouvert entre l'acteur auditionné et l'animateur. Il s'agit de croiser général et particulier, théories et exemples, connaissances pratiques, idées et expériences. Ce document este indicatif et illustratif des questions qui pourront être posées.
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Dans… : |
Quelles sont les plus grandes réussites de l’égalité des chances et de la Parité ? Quelles en sont les racines ? Comment les généraliser ? |
Quelles sont les plus grands échecs de l’égalité des chances et de la Parité ? Quelles en sont les racines ? Comment les éviter ? |
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La société |
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Les entreprises |
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Votre employeur |
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Vous-même, dans vos fonctions |
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