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L’Odis : Organiser le dialogue et l’intelligence sociale.

Impliquer des acteurs divers par leurs savoirs, expériences et intérêts particuliers suppose des mécanismes de précision capables de mutualiser l’information pour bâtir des raisonnements partagés et des projets communs.

Du déploiement de démarches de dialogue dans toutes les sphères sont nés les Modèles de l’intelligence sociale et des outils de dialogue, lesquels permettent en retour d’optimiser tous les processus et instants de dialogue.

Formation « Management participatif et performances durables dans les organisations »Découvrir les clés de la performance dans les organisations publiques et privées

Le jeudi 14 octobre 2010, l'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (ODIS), un cabinet spécialisé dans l'analyse des corrélations entre le lien social et la performance des organisations, a animé une session de formation à destination des étudiants de Sciences Po Bordeaux en 4e et 5e années tournés vers la sphère publique.

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