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L’Odis : Organiser le dialogue et l’intelligence sociale.

Impliquer des acteurs divers par leurs savoirs, expériences et intérêts particuliers suppose des mécanismes de précision capables de mutualiser l’information pour bâtir des raisonnements partagés et des projets communs.

Du déploiement de démarches de dialogue dans toutes les sphères sont nés les Modèles de l’intelligence sociale et des outils de dialogue, lesquels permettent en retour d’optimiser tous les processus et instants de dialogue.

Le portail de l'Intelligence SocialeOrganiser le dialogue dans la Société et au sein des organisations

Le progiciel de dialogue, développé par l’Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale, et utilisé en ligne sur le site http://www.intelligencesociale.org, peut être paramétré spécifiquement pour tout type d’organisation souhaitant faire évoluer ses interlocuteurs vers une culture et des pratiques de dialogue et d’Intelligence Sociale, structurer sa dimension sociétale et améliorer sa performance.

Structurer en pratique et au quotidien la participation de chacun au développement de la responsabilité intellectuelle :

 

  • Favoriser la multiplication des pratiques de dialogue et d’engagement et desacteurs engagés
  • Sensibiliser, impliquer et responsabiliser ses collaborateurs et parties prenantes sur ses problématiques propres ainsi que sur les grands enjeux de l’Entreprise et de la Société
  • Développer la cohésion interne, sociétale et la performance durable
  • Intégrer le temps citoyen dans la comptabilité

 

 

 

Vous avez la possibilité de :

 

 

  • Paramétrer votre site : créer des communautés
  • Partager l'information entre acteurs choisis : archiver et tracer les faits et les idées
  • Chercher l'excellence relationnelle et managériale : recenser acteurs et actions
  • Structurer le lien Citoyen / Entreprise / Association : référencer vos partenaires, vos programmes d'intérêt général et compter le temps citoyen
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