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Comité IS - Comité Intelligence SocialePiloter le Dialogue

Management participatif, nouvelle instance de gouvernance sociale

Management participatif et performances durables

Formation – Action – Dialogue

Objet : Piloter une dynamique de dialogue continu afin d’ajouter un étage à la gouvernance consistant à impliquer tous les acteurs dans la réflexion collective.

- Développer l’intelligence sociale

- Piloter le mouvement du corps social :

Moderniser l’organisation en continu
Façonner les pratiques relationnelles et managériales
Réformer l’organisation par touches successives
Alimenter le respect des personnes, des faits et des idées

Acteurs

Membres : sélectionnés pour leur profil généré par le QIS Professionnel
Cibles : parties prenantes 360°

Méthodologie – Série d’entretiens collectifs de Formation-Accompagnement

Bilan : Recensement des faits et idées
- Analyse des réalisations, méthodes, résultats
- Evaluation des acteurs : aspirations, contextes, pratiques
Perspectives : Optimiser la Feuille de route globale et ses composantes
- Choix : thèmes, publics, calendrier, outils, vecteurs, processus
- Cohérence globale : conjuguer toutes les démarches
- Plan d’action unique : communication par public

Supports

Qis Professionnel et Qis thématiques
Eléments de modules de formation Animateur de réunion et de réseau

Comité IS en version PDF

20/01/2020