Solidarité et Responsabilité
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L’Odis : Organiser le dialogue et l’intelligence sociale.

Impliquer des acteurs divers par leurs savoirs, expériences et intérêts particuliers suppose des mécanismes de précision capables de mutualiser l’information pour bâtir des raisonnements partagés et des projets communs.

Du déploiement de démarches de dialogue dans toutes les sphères sont nés les Modèles de l’intelligence sociale et des outils de dialogue, lesquels permettent en retour d’optimiser tous les processus et instants de dialogue.

Application de dialogue thématique Odis Odissée - intelligence sociale - réunions productives - nouv

Optimiser la productivité des réunions avec des questionnaires instantanésInstaller une application thématique : répondre une fois à un questionnaire, renforcer la productivité de toutes vos réunions !

Lorsque des personnes ont participé une fois à un module de dialogue thématique, il devient possible de leur proposer de répondre à des invitations simplifiées, tout en utilisant à chaque fois l'ensemble des fonctionnalités du progiciel ULIS.

La démarche consiste à ouvrir un dialogue W depuis votre espace personnel : vous créez un événement, vous ajoutez un questionnaire instantané (Ordre du jour, Résolutions personnelles, Propositions aux acteurs) et vous l'envoyez à vos interlocuteurs.

Chacun peut contribuer et décider du niveau de partage de ses contributions.

 

IMPACTS

En amont de la réunion :

  • Chacun a accès à l'ordre du jour
  • Les contributions sont partagées sur chaque partie de l'ordre du jour

Pendant la réunion :

  • L'animateur distribue la parole avec le Fil bleu
  • Toutes les contributions sont visibles (selon le niveau de partage décidé par chacun)
  • Les contributions des absents sont prises en compte

Après la réunion :

  • Les contributions sont archivées dans le CV W de chaque participant : il devient possible de garder la trace des apports de chacun à la réflexion collective.

 

  ==> Ouvrir la diapositive animée

  ==> Les applications de dialogue

  ==> Impacts et déroulement des sessions de formation-dialogue

 

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