Le fonctionnement actuel de la société et de l'entreprise

1. Constat

• Quels sont selon vous, les enjeux de l’emploi, du recrutement, de la gestion des carrières, du développement du personnel, des entreprises et de la société ? En quoi sont-ils nouveaux ? Quels sont les critères à prendre en compte ?

• Quelles sont les forces et les faiblesses du système socio-économique actuel au regard de ces enjeux ? Quels sont les événements qui vous paraissent le mieux illustrer la situation actuelle ?

• Quels sont d’une part les opportunités de renforcement, d’autre part les risques de délitement des performances collectives dans votre entreprise ? Votre secteur d’activité ? Dans la société française en général ?

• La notion de « CV Citoyen » vous semble-t-elle lisible par les citoyens, les dirigeants politiques, économiques, associatifs et sociaux ? Le cas échéant, que faudrait-il faire pour la clarifier ?

2. Prospective

• Quel est le scénario le plus probable quant à l’évolution des contextes économique, social et culturel ?

• Quel est le scénario pessimiste ? (à quelles conditions la société ne parviendrait-elle pas à se saisir correctement des opportunités et cumulerait-elle l’ensemble des risques ?)

• Quel est le scénario optimiste ? (inversement, à quelles conditions la société pourrait-elle maîtriser l’ensemble des risques et exploiter toutes les opportunités ?)

• Quelle serait l’incidence de chacun de ces deux scénarios sur l’engagement des citoyens dans la cité, du salarié dans l’entreprise, des acteurs et de leurs pratiques ?

Votre approche du CV Citoyen

• Quels sont les enjeux professionnels de l’organisation dans laquelle vous évoluez (objectifs qualitatifs, objectifs quantitatifs, obstacles, opportunités) ? En quoi sont-ils nouveaux ? Ont-ils un caractère lié au CV Citoyen, même partiel ?

• Quelles sont les conséquences de votre parcours professionnel sur votre vision du « CV Citoyen » ?

• Les conditions d’une sensibilisation aux enjeux du « CV Citoyen » dans votre sphère professionnelle vous semblent-elles réunies ? Sinon, que manque-t-il ? Exemples et contre-exemples.

• Quelles sont vos principales réussites dans la tentative de rapprocher votre vie professionnelle de vos idéaux ? Quels sont (s’il y a lieu) vos échecs ? En quoi sont-ce des réussites ou des échecs ? Qu’aurait-il fallu pour mieux faire ? Que vous a-t-il manqué ?

L'impact d'une approche de type "CV Citoyen" sur  la société

• En quoi la société française, européenne, et mondiale) (culture, structure,  histoire) incite-t-elle ou dissuade-t-elle une approche de type « CV Citoyen » ? En quoi la logique du « CV Citoyen », en retour, affecterait-elle le fonctionnement de la société française ? Est-ce différent à l’étranger ? Exemples et contre-exemples.

• Quelles seraient les conséquences de cette évolution dans l’approche du parcours et des compétences des personnes ? (scénarios optimiste / pessimiste / le plus probable).

• Quels sont les pré-requis, extérieurs à l’Etat, indispensables pour que le scénario le plus optimiste se réalise en France, en Europe et dans le monde ?

En synthèse :

• Faut-il et comment construire une société à la fois plus juste et plus performante ?
• En quoi la logique du CV Citoyen peut-elle y contribuer ?
• En quoi l’organisation dans laquelle vous évoluez et votre action personnelle en son sein peuvent-elles contribuer à promouvoir une logique de type CV Citoyen ?

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