Huit actions complémentaires sont réalisables simplement :

1) Construction d'un annuaire de « Témoins du dialogue » :
. Repérer les acteurs internes/externes à l'entreprise se positionnant comme des alliés du dialogue en général
. Rédiger, valider et publier leur témoignage et leurs engagements

2) Construction d'un annuaire de « Participants » :
. Repérer des acteurs internes/externes à l'entreprise concernés par l'activité des comités et antennes territoriales
. Leur présenter l'activité et l'actualité de ces différentes entités
. Les inviter systématiquement à toutes les réunions et rencontres qui les concernent
. Leur présenter le fonctionnement des Bureaux des comités et antennes et les différents rôles possible d'Accompagnateurs
. Convenir avec chacun du rôle qui lui convient le mieux au sein du Comité qui lui convient le mieux sur le territoire qui lui convient le mieux

3) Construction d'un « Catalogue des pratiques » :
. Repérer les meilleures pratiques de gouvernance et d'engagement de l'entreprise ainsi que celles des acteurs majeurs sur ses sujets de prédilection
. Contacter les initiateurs et porteurs des meilleures pratiques afin d'en rédiger une présentation compréhensible par tous

4) Recensement des « Indicateurs » disponibles :
. Repérer, mettre en forme les indicateurs statistiques de Lien social et de Performances
. Proposer un mécanisme d'établissement d'un Tableau de bord spécifique à l'entreprise autorisant un étalonnage ainsi qu'une Cartographie des établissements de l'entreprise

5) Présentation des actions de développement durable de l'entreprise :
. Analyser les Rapports d'activité, projets et communiqués de l'entreprise
. Repérer les actions les plus représentatives de ses engagements sociaux & sociétaux
. En rédiger une présentation compréhensible par tous sous forme de Brèves et Articles

6) Publication d'un « Catalogue de CV Citoyens » de collaborateurs :
. Repérer les collaborateurs les plus engagés dans des actions à caractère social et sociétal,
. Rédiger une présentation de leurs actions et les publier sous forme de CV Citoyen

7) Publication d'une « Page d'accueil » spécifique à l'entreprise :
. Sélectionner en continu les meilleures informations parmi toutes celles qui sont publiées
. Les présenter dans une page spécifique du site

8) Publication d'une « Lettre d'information » spécifique à l'entreprise :
. Diffuser les informations aux collaborateurs de l'entreprise
. Promouvoir ces informations auprès de ses propres parties prenantes ainsi qu'auprès de celles de l'Odissée