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30/09/2016
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09/05/2019
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25/10/201840 pratiques — 150 sur le portail
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10/03/20200 témoignage — 0 sur le portail
08/10/20200 témoignage — 0 sur le portail
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12/05/20200 pratique — 0 sur le portail
30/01/2020
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Questions-réponses
Des outils au service de chaque territoire
Permettre à chacun d'assumer sa part de responsabilité sociétale pour contribuer au développement économique et social durable. Le réseau d'antennes territoriales de l'Odissée déploie des événements de proximité, diffuse sur tous […]
30/09/2016Des ressources humaines aux ressources citoyennes : le CV Citoyen
Exposé des motifs. Comment articuler engagements citoyens et engagements professionnels ?
25/09/2012
Agir au quotidien en acteur responsable de soi et du collectif afin de mieux penser ensemble pour être mieux ensemble. Dans la mesure du possible et de façon systématique, pour tous les projets et en toutes circonstances, j'adapte mon […]
24/10/20131 pratique — 5 sur le portail
Structurer le dialogue pour instaurer une culture du respect mutuel. Instaurer un vrai dialogue dans toutes les réunions.
20/01/2020Esperimento di Milgram. Ci sentiamo tutti la coscienza pulita perchè tutte le nostre azioni, secondo il nostro punto di vista, non dipendono da noi, ma siamo forzati a farle, e quindi la colpa non è nostra ma di questa forzatura. Esempio: […]
09/05/2019Le nouveau Comité social et Economique (CSE), imposé à toutes les entreprises de plus de dix salariés, est l'opportunité d'un vrai dialogue. Après avoir posé l'acte fondateur qui définit la feuille de route du CSE, les pilotes […]
31/10/2019Partager des valeurs communes dans un monde complexe. Faire converger l’Entreprise, les collaborateurs, la société.
20/01/2020Démarche Débat public territorial
Le nouveau Comité social et Economique (CSE), imposé à toutes les entreprises de plus de dix salariés, est l'opportunité d'un vrai dialogue. Après avoir posé l'acte fondateur qui définit la feuille de route de la Démarche […]
31/10/2019Démarches Intelligence Sociale
Catalyser l'innovation et la transformation en profondeur. Organiser le dialogue et l'Intelligence Sociale de façon Systématique.
19/03/2018Grille d'analyse à décliner par Théme, Religo, Partie prenante 360°. L’échelle de la complexité permet de positionner les personnes selon leur capacité à prendre en considération la diversité des acteurs, des faits, des […]
12/12/2019Energie Mutuelle et Malakoff-Médéric-Humanis s'engagent dans l'Odissée des énergies
Entendre et impliquer les citoyens dans une spirale positive de solidarité et de responsabilité pour préserver et augmenter le bien-être et la santé de tous !
Deux grands acteurs ont décidé de s'inscrire, aux […]
04/10/2019Faites connaître vos engagements associatifs, don de temps, compétences, connaissances, responsabilités et/ou missions assumées. Vous êtes ou avez été bénévole ou élu au sein d'un organisme associatif ? Vous avez été […]
25/10/201840 pratiques — 150 sur le portailQuels sont vos pratiques en matière d'engagement politique ? Partagez vos meilleures pratiques d'engagement politique.
Quelle est leur forme ? Quels sont leurs objectifs et leurs résultats ? Comment est né votre idée […]
13/03/20150 pratique — 0 sur le portail
Quels sont vos engagements dans votre entreprise? Partagez vos meilleures pratiques syndicales.
Quelle est leur forme ? Quels sont leurs objectifs et leurs résultats ? Comment est né votre idée et comment s'est construit […]
13/03/20155 pratiques — 5 sur le portail
Engagez-vous dans l'organisation du dialogue citoyen !
Animez, organisez ou participez à l'organisation de vos propres réunions publiques ou internes à votre organisation.
Pour que la plus grande quantité possible de citoyens contribuent à Comprendre et développer […]
26/06/2017Entretiens de l'Intelligence Sociale
Guides de questionnement. Les auditions reposent sur un échange ouvert entre l’acteur auditionné et l’animateur.
Il s’agit de croiser général et particulier, théories et exemples, connaissances et pratiques, idées et […]
23/03/2018Essaimer 30 ans d'expérience : la plateforme Odissée
Pour multiplier les lieux de dialogue et développer l'intelligence sociale du plus grand nombre. Donner accès à tous les dirigeants, managers et citoyens aux concepts et outils de dialogue découverts et mis au point par l'Odis et les […]
18/10/2021Scanner un corps social. Repérer les racines actuelles et souhaitables du lien social et de la performance durable.
20/01/2020Réaliser le sociogramme du corps social. Réaliser une étude sociologique quantitative, la restituer de façon personnalisée
20/01/2020Europe - Guide de questionnement
Auditions de l'Odissée de l'Europe des grands acteurs, des grands observateurs et des citoyens. Les auditions reposent sur un échange ouvert entre l’acteur auditionné et l’animateur.
Il s’agit de croiser général et […]
15/02/2018Présentez une expérience professionnelle que vous souhaitez faire apparaitre dans votre CV citoyen.
15/10/201322 pratiques — 22 sur le portail
Expérimentation du CV Citoyen avec le Syntec recrutement
Valoriser les engagements extra-professionnels pour alimenter la diversité au sein des organisations. Le Syntec-Recrutement, en partenariat avec l'Odissée, s'apprête à expérimenter le CV Citoyen. Il s'agit de solliciter, sur la base du […]
19/07/2012
Extrait du Rapport "L'Etat social de la France et de ses régions" - Edition 2013
Les leviers de la cohésion sociale et de la performance durable.
03/04/2013
FAR - Formation Accompagnement Recherche
Repérer les freins et les clefs du changement. Placer des managers en situation de recherche appliquée.
30/01/2018
Le Fil bleu est la liste des présents à une réunion ayant répondu à un QIS (Q.I. Social), ordonnéee selon leurs niveaux d'intelligence sociale. Il constitue le guide d'animation d'une réunion productive qui permet à tous les types […]
07/10/2019Programme personnalisé de montée dans la maîtrise du management par l'intelligence sociale. Les animateurs de dialogue labellisés RésOdis peuvent accéder à une démarche d'apprentissage continu des métiers du dialogue et de […]
20/01/2020Formation "Animateur de Réunions productives"
Renforcer l'efficacité de toutes les réunions : Initiation, perfectionnement à la maïeutique collective. Maîtriser toutes les phases de réunion.
11/02/2021Conduire des entretiens approfondis. Initiation, perfectionnement au questionnement en profondeur.
30/01/2018Maîtriser les fonctionnalités du logiciel de dialogue. Quatre formations techniques pour utiliser le potentiel d'Ulis et le portail des citoyens
Utiliser la plateforme Odissée, le fonds documentaire et le logiciel Ulis.
11/04/2018 Il s’agit d’un questionnaire spécifique conçu pour interroger en détail une personne sur une de ses pratiques. Ce groupe de questions (entre 10 et 15 questions) peut être inséré dans un questionnaire. Généralement il […]
20/12/2019Jean-François Chantaraud a conçu des méthodes et outils d'animation d'événements interactifs. Il a animé lui-même de nombreux forums internes au sein d'entreprises, et de forums citoyens sur des sujets de société, réunissant des […]
08/10/2014
Gouvernance : diagnostic et propositions
Comprendre et développer la relation entre dirigeants et dirigés dans l'entreprise et dans la société.
10/03/20200 témoignage — 0 sur le portailGouvernance : Enjeux, ambitions et prochaine étape.
Comprendre et développer la relation entre dirigeants et dirigés dans l'entreprise et dans la société.
08/10/20200 témoignage — 0 sur le portailGroupe de travail Curriculum Vitae Citoyen, du 22 mai 2012, à l'Odis
Relevé de décisions - Actions à mener avant la réunion du 21 juin prochain. Ci-dessous sont présentées les actions à accomplir avant la prochaine réunion qui a lieu à l’Odis, le 21 juin 2012. Avec chaque action sont présentés […]
25/05/2012
Groupe de travail Curriculum Vitae Citoyen du 1er octobre 2012 à l'Odis
Relevé de décisions - Actions à mener avant la réunion du 10 octobre prochain. Le Manifeste pour le Cv citoyen semble stabilisé : il faut maintenant élaborer un plan d'actions !
01/10/2012
Groupe de travail CV Citoyen du 3 décembre 2012 - Relevé de décisions
Rodolphe Helderlé, miroir social a confirmé l'intérêt et l'importance pour les syndicalistes de pouvoir valoriser professionnellement leur parcours d'engagement syndical. Deux changements mineurs dans le Manifeste pour le Cv citoyen ont […]
13/12/2012
Groupe de travail CV Citoyen du 19 décembre 2012 - Relevé de décisions
Fait par François Humblot.
16/01/2013
Groupe de travail CV Citoyen du 22 novembre 2012 - Relevé de décisions
Pierre Farouz, DRH d'Oracle, Vice-Président de l'Odissée et Président du Club de l'intelligence sociale a confirmé l'intérêt et l'importance pour l'entreprise de caler une démarche de sensibilisation de toutes les parties prenantes […]
16/01/2013
Groupe de travail Odissée-CV Citoyen du 15 janvier 2013 - Relevé de décisions
Les organismes signataires du Manifeste pour le Cv citoyen arrivent ! Préparation du lancement du Manifeste pour le Cv citoyen. : réunir les logos des premiers organismes signataires, et lancer les invitations pour le 19 […]
17/01/2013
Groupe de travail Odissée-CV Citoyen du 21 janvier 2013 - Relevé de décisions
Organiser les liens avec les organismes signataires du Manifeste pour le Cv citoyen. Préparation du lancement du Manifeste pour le Cv citoyen : suivre la relation avec les organismes signataires, et lancer les invitations pour le 19 […]
21/01/2013
Construire une plate-forme prospective et citoyenne. Construire et animier un Comité de pilotage du déploiement d'une Odissée thématique : Organiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et l'Entreprise sur un […]
05/04/2018Gérer la transformation en pratique.
Partagez vos pratiques !
12/05/20200 pratique — 0 sur le portailLes personnes vivant avec handicap font toujours partie actuellement des marginalisés quoiqu'on en dise, ou qu'on en médiatise... Encore une fois : l'inclusion des personnes en situation de handicap est une affaire de société, […]
25/03/2014
Tout ce qui se raconte sur le WEB et les média n'est pas juste, y compris les critiques du pouvoir établi. Dans un monde régi par la technologie on fait croire aux gens qu'ils sont capables de juger de tout et de mettre en doute les […]
09/03/2015
Impacts et déroulement des sessions de Formation-Dialogue
Chaque Module de dialogue de l'Odissée trouve sa déclinaison en mécanisme de formation. Les sessions sont conçues de façon à ancrer chez les participants les fonctions d'étude et de sensibilisation déjà présentes dans les Modules […]
30/01/2020Impliquer les citoyens et salariés dans la recherche de l’intérêt général
Où en est l’Odissée ? Point d’avancement fin 2019. Organiser le dialogue dans toutes les sphères a conduit l’Odis à forger un corpus intellectuel et opérationnel très dense. Nous avons bâti l'appropriation de nos outils […]
31/10/2019