Des consultations pour comprendre la diversité dans sa complexité.
- Recueillir les témoignages, les propositions, les pratiques de tous,
- Analyser le corps social avec les socioscopes, sociographies et rapports,
- Identifier les Enjeux prioritaires,
- Proposer les Plans d'action et ensuite en évaluer les résultats.
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Club de l'Intelligence sociale
Principe général. Décrypter les racines de la cohésion sociale et de la performance durable, les enjeux et leviers de la transformation de l’entreprise et des sociétés française, européenne et mondiale.
12/10/2016
Comité de Coordination du 4 février 2015
Compte rendu : Optimisation de la coordination. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
04/02/2015
Comité de Coordination du 5 novembre 2014
Compte rendu : Optimisation de la coordination. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
05/11/2014
Comité de Coordination du 5 septembre 2014
Compte rendu : Optimisation de la coordination. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
09/09/2014
Comité de Coordination du 11 février 2015
Compte rendu : Optimisation de la coordination. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
11/02/2015
Comité de Coordination du 18 février 2015
Compte rendu : Optimisation de la coordination. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
18/02/2015
Comité de Coordination du 24 novembre 2014
Compte rendu : Optimisation de la coordination. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
25/11/2014
Comité de Coordination du 29 août 2014
Compte rendu : Optimisation de la coordination. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
29/08/2014
Comité de Coordination du 29 octobre 2014
Compte rendu : Optimisation de la coordination. Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
29/10/2014
Cycle débat public « Responsabilité et solidarité »
Conférences régionales "Comment développer à la fois la responsabilité et la solidarité ?". Le débat public « Responsabilité et solidarité » est une démarche de sensibilisation et d’implication des populations en trois […]
19/09/2016
Cycle "Les pratiques managériales"
25 conférences-débats dans toute la France, en Suisse et en Angleterre.
Le processus a été accompagné d'une étude internationale auprès d'un panel représentatif de 2 900 DRH dans 8 pays, trois enquêtes auprès d'un panel […]
16/10/2014
Cycles "Les pratiques managériales"
25 conférences-débats en France, en Suisse et en Angleterre. Le processus de débat a été accompagné de nombreux travaux : 1 étude internationale auprès de 2 900 DRH dans 8 pays, 3 enquêtes auprès d'un panel de 400 DRH […]
27/10/2014
Dette publique : créer une culture de responsabilité !
Comprendre l’enjeu de la dette publique. Lorsque l’Etat recueille deux Euros, il en dépense trois ! En 2011, avec 201 Milliards d’€ de ressources nettes et 289 milliards d’€ de charges nettes en budget général, le […]
10/10/2015
Echelle de la complexité
Grille d'analyse à décliner par Théme, Religo, Partie prenante 360°. L’échelle de la complexité permet de positionner les personnes selon leur capacité à prendre en considération la diversité des acteurs, des faits, des […]
12/12/2019
Fonds documentaire
Certains documents sont en accès libre, d'autres sont réservés aux partenaires dotés de droits d'accès aux publications confidentielles sur le portail de l'intelligence sociale. Les formations de l'institut du dialogue permettent […]
08/09/2015
Former tous les publics à la culture du débat
Enseigner aux citoyens et aux managers les pratiques de réflexion collective pour renforcer leur performance par le dialogue. L'évolution du rôle du dirigeant repose sur le dialogue, l'écoute et le respect mutuel, bases de confiance […]
02/08/2023
Forums citoyens
Plus de 500 forums internes aux entreprises, et forums citoyens sur des sujets de société, réunissant des citoyens, experts et décideurs des sphères associative, économique, politique, universitaire, Médias et sociale. Certains […]
15/06/2020
Intelligence sociale
Comprendre le lien social pour le faire progresser au service de la recherche de l’intérêt général. L’intelligence sociale consiste à développer une culture de responsabilité économique et sociale dans la perspective de […]
28/04/2022
L'Odissée 2015
Comprendre et développer la Personne, l’Entreprise, la Société - Activer les racines de la performance globale. Organiser la réflexion collective avec tous :
Par organisme
Par entreprise
Par collectivité.
11/06/2015
L'état social du monde - 2015
Comprendre les racines de la performance durable. Grille d'analyse de l'apogée des sociétés, tableau de bord de 175 pays, propositions aux acteurs.
Le rapport 2015 de l'ODIS rédigé par Jean-François Chantaraud est paru le 2 […]
29/03/2024
Le dialogue est le nouvel enjeu
L’information est partout. Il ne s’agit pas d’abonder au flux, mais de l’articuler de façon utile pour tous à long terme : l’ère de l’écoute mutuelle émerge. Informer et faire remonter l’information ne suffit plus.
10/10/2015
Les Modèles de l'Intelligence Sociale
Principes universels d'analyse d'une personne ou d'un groupe de personnes et du pilotage de sa projection dans la performance et la cohésion sociale à long terme. Issus des travaux de l'Odis, les Modèles de l'Intelligence Sociale sont […]
12/01/2023
Manpower - ODIS
3 enquêtes auprès d'un panel de 400 DRH, 7 groupes de travail, plus de 150 études de cas, 15 conférences-débats dans toute la France, 1 étude internationale auprès de 2 900 DRH dans 8 pays.
04/11/2014
Organiser une audition
Pour comprendre les racines de la performance durable. Chaque audition est préparée et animée selon les Modèles de l'intelligence sociale.
12/10/2016
Organiser une Odissée thématique : l’exposé de la méthode
Mettre le sujet en équation et outiller le débat, multiplier les forums publics ou internes, formuler des propositions à toutes les parties prenantes. Processus thématique en trois phases : Mise en équation du contexte global avec […]
12/10/2016