Charte du CV Citoyen pour relier l'Entreprise à la Société
Favoriser l'essor de l'engagement citoyen
A compter de ce jour, j'utilise le CV citoyen afin de valoriser la dimension citoyenne de mon entreprise dans :
le recrutement des candidats
l'évaluation et la formation des collaborateurs
l'appréciation des interlocuteurs (actionnaires, clients, fournisseurs...)
Comité de Coordination - Réunion du 2 mai 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle - invité spécial : Andrés Attenza, directeur de l'ISC
Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 5 décembre 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle
Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 5 décembre 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle
Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 6 mars 2013
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle
Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 9 mai 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle - Invité spécial : Pierre Méhaignerie
Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 13 mars 2013
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle
Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 14 novembre 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle
Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 20 février 2013
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle
Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 21 novembre 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle
Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 23 mai 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle - Présentation spécifique : Démarche CFE CGC
Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 25 avril 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle
Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 27 février 2013
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle
Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 28 novembre 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle
Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Comité de Coordination du 30 mai 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions du dialogue à grande échelle - Invité spécial : François Charpentier
Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Conférences " L'état social de la France " dans le système public et dans les organisations privées.
Depuis sa parution en décembre 2010, le rapport de l'Odis a fait l'objet de nombreuses présentations dans le système public (Conseil Régional, CESER, Commission Européenne...) et dans les organisations privées.
Fruit de 6 années de travaux collectifs (auditions formelles, séminaires de direction, forums-débats citoyens…), ce rapport présente les analyses croisées de plus de 300 grands acteurs et observateurs des sphères économiques, publiques, sociales, associatives, universitaires.
Créez votre Cv citoyen
Pourquoi et comment construire mon CV citoyen ?
Pourquoi alimenter mon CV citoyen ?
Le besoin de repères et de valeurs partagées grandit à mesure que la société entre dans la complexité.
Dette publique : créer une culture de responsabilité !
Synthèse du forum "Dette publique et citoyen" du 27 mars 2012 à Montpellier
Le réseau de l’ODISSEE Organise le Dialogue et l’Intelligence Sociale dans la Société et l’Entreprise. Pour mettre en pratique ce dialogue et cette réflexion collective citoyenne, il s’appuie sur une méthode et des outils développés par l’ODIS, sous la responsabilité de Jean-François Chantaraud. Sociologue de terrain, qui anime des forums citoyens sur des grands sujets de société et des forums internes aux grandes entreprises.
C’est dans ce cadre que des étudiants du Groupe SUP de CO [...]
Etat social du Monde - Partenariat prochains rapports
Partenariat dans le cadre du prochain rapport de l'ODIS "L'état social du Monde - Edition 2015"
L'ODIS propose aux territoires (pays, groupes de pays ou zones géographique), dans le cadre de son prochain rapport "L'état social du Monde" qui paraitra début 2015, une démarche de réflexion stratégique et de communication sur l'identité territoriale en deux temps :
Une analyse des forces, faiblesses, facteurs de développement et fondements de l'identité du territoire à partir d'un travail de recherche et d'une session de réflexion collective [...]
Forums citoyens
Jean-François Chantaraud a conçu des méthodes et outils d'animation d'événements interactifs. Il a animé lui-même de nombreux forums internes au sein d'entreprises, et de forums citoyens sur des sujets de société, réunissant des citoyens, experts et décideurs des sphères associative, économique, politique, universitaire, Médias et sociale. Certains thèmes ont fait l'objet de plusieurs forums, jusqu'à une trentaine d'événements interactifs. Certains forums réunissent jusqu'à un millier de [...]
Groupe de travail Cv citoyen, du 3 mai 2012, à l'Odis
Les actions à mener en inter-réunions
Orientations générales :
Peaufiner le questionnaire candidat (étudiants, bénévoles, candidats à un recrutement).
Prendre des contacts avec des relais d’opinion pour élargir notre audience.
Mettre au point les videos dont nous disposons ou celles que nous pouvons créer sur le CV citoyen.
Maintenir la presse au courant, et lui envoyer un communiqué de presse sur la signature commune de la charte Associations et Syntec Conseil en Recrutement.
Groupe de travail CV Citoyen du 3 décembre 2012 - Relevé de décisions
Rodolphe Helderlé, miroir social a confirmé l'intérêt et l'importance pour les syndicalistes de pouvoir valoriser professionnellement leur parcours d'engagement syndical.
Deux changements mineurs dans le Manifeste pour le Cv citoyen ont été validés : le mot "appréciation" remplace le mot "évaluation" ; le dernier "considérant" a été réécrit. Les participants sont appelés à faire relire et faire signer en ligne par leur organisation le projet quasiment finalisé du Manifeste pour le Cv citoyen.
Groupe de travail CV Citoyen du 22 novembre 2012 - Relevé de décisions
Pierre Farouz, DRH d'Oracle, Vice-Président de l'Odissée et Président du Club de l'intelligence sociale a confirmé l'intérêt et l'importance pour l'entreprise de caler une démarche de sensibilisation de toutes les parties prenantes internes.
La relecture collective de la nouvelle version du Manifeste pour le Cv citoyen a encore permi quelques modifications de rédaction. Sa nouvelle forme est validée.
L'identité territoriale
Repérer les racines des spécificités socio-culturelles du territoire
De la simple conférence de présentation des rapports de l'Odis, à un débat citoyen préparé en profondeur et réunissant des publics dans le respect de la diversité des acteurs, expériences, expertises et propositions : quatre étages successifs d'approfrondissement et du partage de la compréhension des enjeux.
L'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale
L’Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (ODIS) est un centre d’étude et recherche appliquée sur le lien social et un cabinet de conseil en Intelligence Sociale.
L’ODIS travaille à la compréhension et à la construction des relations entre les dirigeants et les « dirigés » dans toutes les sphères, entre les organisations et leurs parties prenantes internes et externes, dans les entreprises et dans la société, à travers la définition et la mise en place d’espaces de dialogue et de réflexion collective ponctuels ou permanents, constructifs et maîtrisés.
L'Odissée
Organiser le Dialogue et l’Intelligence Sociale dans la Société Et l’Entreprise
L’association Odissée a pour objectif depuis sa création en 1990 de promouvoir et développer la démocratie dans tous les secteurs et partout dans le monde. Elle est indépendante de tout mouvement politique ou religieux.
Elle réunit aujourd’hui plus de 500 décideurs des sphères économique, sociale, politique, associative et universitaire qui partagent :
Le partenariat Odis-Odissée : organisation de la réflexion collective et éducation personnalisée du plus grand nombre
Vingt ans d’expérience de l’organisation du dialogue entre citoyens, salariés, clients, actionnaires, administrés, ont permis à l’Association Odissée (association loi 1901) et à l’Observatoire du Dialogue Social (centre d’étude et de recherche en Intelligence Sociale) de mettre au point le projet ODISSEE, Organisation du Dialogue et de l’Intelligence Sociale dans la Société Et dans l’Entreprise afin de promouvoir les valeurs et les mécanismes d'un dialogue responsable dans et entre les [...]
Les antennes de l'Odissée
Découvrez l'association Odissée et le principe des Antennes territoriales, ainsi que le déroulement de chaque module de dialogue.
> Cliquez ici pour découvrir le fonctionnement d'une Antenne territoriale <
Les outils du dialogue
Dépasser l'empilement de monologues suppose des mécanismes de croisement de la diversité des informations et des idées.
L'Odis a mis en place des outils pour comprendre et développer la Personne, la Société et l'Entreprise.
Les outils du dialogue et de l'Intelligence sociale
En plus de vingt ans d'organisation du dialogue, une cinquantaine d'outils ont été conçus, élaborés, mis au point par l'Odis à travers des expérimentations en grandeur nature, au sein des organisations privées ou pour le débat public.
Voir en un clin d'oeil les Utilitaires de L'Intelligence Sociale du progiciel du dialogue ULIS, et les outils de l'Odis.
Pour en savoir plus, cliquer sur les différents éléments du schéma.
Manifeste pour le Curriculum Vitae citoyen
L’engagement bénévole et volontaire concourt au bon fonctionnement de la société. Vecteur de développement des compétences, d’expériences, voire d’innovation, cette contribution doit être valorisée, notamment dans les parcours professionnels.
Médiateur de la République - Santé
Après avoir testé le questionnaire du Q.I.S Santé et citoyen, l'Odis et Loic Ricour, Médiateur Santé, décident d'entrer dans une phase de définition d'un Module de dialogue commun
Des premières rencontres sont organisées à l'Association Française des Anesthésistes et à l'ANDRH au dernier trimestre 2011.
Odis : Gouvernance, Lien social et Performance, La Documentation française, 2012
Classement de 168 pays du monde et modèles d'analyse de l'identité collective
Quels sont les composants d’une société durable, d’une civilisation ? Quels sont les leviers de développement les plus pertinents ? Quels sont les scénarios à l’oeuvre dans votre pays, votre territoire, votre entreprise, votre administration ? Quelle est votre position personnelle sur ce nouvel échiquier économique, politique et social ?
> Site de la Documentation Française <
Odissée-Développement - Réunion du 2 mai 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions de l'émergence d'une culture de paix
Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Odissée-Développement - Réunion du 4 juin 2012
Relevé de décisions pour réunir les conditions de l'émergence d'une culture de paix
Elargir les cercles;
Accroître la notoriété;
Renforcer les moyens;
Préciser les outils;
Coordonner les actions.
Qu'est-ce que le portail de l'intelligence sociale ?
www.intelligencesociale.org offre la possibilité à un nombre illimité de personnes physiques et morales d'utiliser le progiciel en ligne de l'Odis. Ce progiciel présente des fonctionnalités inédites : nombreux Q.I.S. professionnels et thématiques; sociographies; fiches de restitution personnelle et confidentielle; guides d'animation structurant la circulation de la parole entre les participants positionnés dans les sociographies; cv citoyen...
Qui sommes-nous ?
Le progiciel de dialogue ULIS est conçu et réalisé par le centre de recherche et de conseil L'Odis. Sa partie publique est mise en oeuvre en partenariat avec les Amis de l'Odissée.
Le portail de l'intelligence sociale est ouvert à tous. Il est composé de cinq sous portails : Thèmes, Associations, Territoires, Organismes, Citoyens.
