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Charte du CV Citoyen pour relier l'Entreprise à la Société
Favoriser l'essor de l'engagement citoyen

A compter de ce jour, j'utilise le CV citoyen afin de valoriser la dimension citoyenne de mon entreprise dans :

  • le recrutement des candidats
  • l'évaluation et la formation des collaborateurs
  • l'appréciation des interlocuteurs (actionnaires, clients, fournisseurs...)

 

Impliquer l’Entreprise dans la Société :

  1. Recenser les programmes d’intérêt général auxquels participe mon entreprise
  2. Structurer des relations pérennes entre l’entreprise avec les acteurs publics et associatifs
  3. Proposer aux collaborateurs de s’engager à travers ces programmes d’action
  4. Communiquer sur l’engagement citoyen des collaborateurs et des parties prenantes

Aider les collaborateurs à construire leur dimension citoyenne :

  1. Recenser et optimiser les compétences qu’ils déploient à travers ces programmes d’action
  2. Evaluer et prendre en compte :
  • les nouvelles compétences acquises par les collaborateurs
  • l’impact de ces initiatives sur la performance de l’entreprise

Recenser au plan national les meilleures pratiques DECIDER* :

  1. Mutualiser les bonnes pratiques DECIDER* entre collaborateurs d’une même entreprise
  2. Mutualiser les programmes DECIDER* d’une entreprise avec les autres entreprises signataires
  3. Promouvoir les meilleures pratiques DECIDER* en participant à la remise des Trophées

 

Nous vous proposons de répondre à un questionnaire :

 

*Pratiques DECIDER : Pratiques de Dialogue et d'Engagement Citoyen en faveur de l'Intérêt général, de la Démocratie Et de la République

  Signez le manifeste  

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