Comprendre et développer
la Personne, l'Entreprise, la Société
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Plus de 60 Sessions de Formation-dialogue
Les sessions de Formation-dialogue sont réparties en 6 grands thèmes pilotés par les groupes de travail de l'Odissée : Management, Santé, Aide au développement, Retraite, Philanthropie, Fondations/Associations...

Chaque session repose sur la version Débat interne d'un Module de dialogue consistant à impliquer certaines des parties prenantes internes à un organisme.

La réflexion collective devient Formation-débat dès lors qu'elle est enrichie par la présentation de concepts issus des Modèles de l'Intelligence Sociale et la réalisation de travaux pratiques par les participants (cadres, collaborateurs, Comité d'Entreprise, CHSCT, stagiaires ou d'étudiants).

 

Management

Projet personnel : Quelle est votre aptitude au succès ?

Projet professionnel : Quel est votre sens ?

Motivations professionnelles : Quels sont vos moteurs ?

Management : Quel manager êtes-vous ?

Structures professionnelles : Quel collaborateur êtes-vous ?

Climat social : Quel collègue êtes-vous ?

Réalités sociales : Quel est votre contrat social ?

Réalités sociétales : Quel est votre contrat sociétal ?

Motivation citoyenne : Quel est votre contrat citoyen ?

Gouvernance : Savoir être et performances

Bilan culturel : Conception du rapport à autrui

360° inversé : Contexte structurel et humain

Bilan managérial : Mode relationnel

Bilan sociétal : Utilité sociale

Aptitude au succès durable : Force et nature des décisions

Organisation du succès : Leadership

Santé

Alimentation

Activité physique

Sommeil et repos

Activité intellectuelle

Activité relationnelle

Gestion des émotions (activité psychique)

Rapport aux soins

Lien à la médecine de ville

Lien à l'hôpital

Lien à la sécurité sociale

Lien aux mutuelles et assureurs

Gestion milieu de vie

Principes de précaution

Obésité

Bonheur

Addictions

Estime de soi

Aide au développement

Croissance économique

Situations d'urgence

Biens publics mondiaux

Gouvernance du système international

Relations Nord-Sud

Acteurs de terrain

Aide publique / aide privée

Commerce et développement

Retraite

Politique RH

Développement économique

Education nationale + Formation en alternance

Mobilité (intellectuelle + géographique + professionnelle)

Travail / épanouissement

Organisation du système de soins

Equité intergénérationnelle

Diversité des organisations du travail

Philanthropie

Don de temps

Don d'argent

Don d'organes

Don de compétences

Don en nature

Don de sang

Hospitalité

Fondations/Associations

Fondateurs

Dirigeants

Bénéficiaires

Administrateurs

Experts

Permanents / Bénévoles

Prestataires

Etat

Bailleurs publics

Donateurs

Médias

Citoyens / opinion publique

Fondations

Clients

Opinion publique

Autres fondations

 

 

 

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