La Parité, le management et le citoyen

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3) Quotient d'Intelligence Sociale Professionnel (QIS Pro) : Etablir la Feuille de route Innovation et ManagementVoie royale pour entrer dans l'Intelligence Sociale, le QIS Pro permet de scanner la personne et son environnement pour repérer les conditions de la performance globale à long terme.

Comprendre et développer sa personne, son entreprise, la société : réaliser un diagnostic approfondi à travers l'intelligence sociale pour repérer et activer les racines de la performance durable.

Le QIS Professionnel repose sur les Modèles de l'intelligence sociale. Il peut être utilisé pour accompagner des dirigeants et managers dans la construction de leur Feuille de route personnelle, professionnelle et sociétale : il permet de définir le chemin et les étapes d'une transformation globale au profit conjugué de soi et des parties prenantes 360°.

Le QIS Professionnel peut aussi être un support clé de démarches plus vastes :

Préparation et animation :
- Session de réflexion approfondie,
- Séminaire d'Intelligence Sociale,
- Séminaire stratégique,
Accompagnement :
- Négociation sociale,
- Conseil organisationnel,
- Changement de paradygme identitaire,
Réalisation :
- Audit structurel et social,
- Plan de formation,
- Plan ressources humaines.

Le programme de Formation – Evaluation – Réflexion prospective – Conseil

Huit sessions	Contenus pédagogiques	Evaluation Schémas de positionnement
Animation maïeutique	*Modèles de l’intelligence sociale*	Comprendre la personne, ses pratiques, son environnement dans trois dimensions: privée et sociale, professionnelle, sociétale
Bilan culturel	Grille d’analyse du lien social	Profil général : Niveaux Intelligence sociale, aspiration, contexte, pratique, freins
Bilan Motivationnel	Echelle de complexité, Dimensions IS	Assise, fondements, sens, évolution de la motivation et de l’implication
360° inversé	Management de l’Organisation par l’Identité	Contexte global, valeur vécues, évolution
Quotient d'Utilité Sociale	Cohérence globale de l'organisation	Les quatre niveaux du sens
Bilan managérial	9 principes fondamentaux du dialogue	Connaissance, application des 9 principes Style managérial, relationnel, d’animation
Quotient d'Aptitude au Succès	Spirales sociales	Visée, Type d'engagement, Charisme, Mode de résolution de problèmes
Quotient d'Organisation du Succès	Spirales sociales	Nature de la valeur ajoutée, Type de décideur, de fonctionnement, de visée, Positionnement dans le poste actuel, Perspectives d'évolution
QIS	Quotient d’Intelligence Sociale	Rappel des évaluations selon les projets

Le Qis Professionnel

Mis au point par l'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Sociale (ODIS), cet outil de diagnostic est utilisé depuis 1997 ans par les dirigeants de nombreuses organisations publiques et privées.

Composé de 367 questions, il produit 92 indicateurs et de nombreux schémas pré analysés.

Il est étalonné à l’international auprès de 3300 DRH ainsi qu’en France avec l’ANDRH, le réseau des Chambres de commerce et d’industrie, auprès de diverses populations : chefs d’entreprise, Directeurs de Ressources Humaines, parlementaires, experts, cadres, dirigeants associatifs.

Il est hébergé sur le portail www.odissée.info pour garantir la confidentialité et la sécurité du traitement des réponses. Les réponses restent confidentielles et sont traitées automatiquement à travers le logiciel ULIS, par l’Observatoire du Dialogue et de l’Intelligence Sociale.

Quelques REFERENCES :
Bouygues Télécom, IBM, AXA, Club Med, LVMH, Darty, la Prévention Routière, HLM Emmaüs, ANDCP, Fichet-Bauche, UCANSS, CEFB, Centre Hospitalier Sud Francilien, Banque fédérale des banques populaires, Saint Gobain, ACFCI, Oracle, Brink's, Société générale, Fleury Michon, Groupe Bayard...

QIS professionnel en version PDF

17/04/2018