Institut du Dialogue
Former tous les publics
à l'intelligence sociale
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Q.I. Social Recruteur


Quel recruteur êtes-vous ?

Ce questionnaire rédigé par l'Odis (l'Observatoire du Dialogue et de l'Intelligence Social), vous est proposé par le groupe de travail « Le Recrutement et le Citoyen », co-piloté par le Syntec Recrutement, l’ANDRH et l’Odissée.

 

 

 

    www.syntec-recrutement.org                               www.anrdh.fr                                              www.odissee.net             

 

 

Notre démarche vise trois objectifs :

⇒ Lancer une dynamique sociétale
. Approfondir et partager des diagnostics sur le thème du recrutement
. Définir une vision de l’avenir du recrutement réaliste et ambitieuse
. Identifier des pistes d’amélioration des performances des recruteurs et de leurs conseils en recrutement

⇒ Contribuer à l’éducation des acteurs
. Donner à tous les acteurs une vision de la société et de leur environnement
. Faire progresser leur vision des modes d’actions
. Identifier, diffuser et valoriser les « bonnes pratiques »

⇒ Participer à l’animation d’une réflexion citoyenne
. Impliquer le plus grand nombre de personnes dans la réflexion collective
. Renforcer à la fois la cohésion sociale et la performance durable.

Il s’agit de permettre à chacun de mieux comprendre son fonctionnement, se comparer au benchmark, afin de faire évoluer ses pratiques dans une perspective d’économie durable.


 

 

En répondant à ce questionnaire vous pourrez :

1. Participer à une analyse COMPARATIVE des attentes, des contextes et des pratiques de recrutement des DRH et des Conseils en recrutement.

2. Accéder à une analyse personnalisée et confidentielle de vos propres réponses, une fois l’étude achevée *

 

(* Lorsque vous validerez le questionnaire, il vous sera proposé de vous inscrire sur ce portail en choisissant un mot de passe.)


L'Observatoire du Dialogue Social, qui pilote cette étude, s'engage à la plus stricte confidentialité de vos réponses. Seuls les résultats collectifs et les statistiques globales seront transmis au groupe de travail pour analyse et feront l'objet d'une communication publique. L'identification, à travers l'inscription au site, vous est demandée uniquement pour pouvoir vous permettre d'obtenir votre analyse personnalisée de façon confidentielle.

Pour chacune des questions, cochez la réponse la plus proche de ce que vous vivez ou pensez (une seule réponse possible par question). Si vous estimez que certaines questions ne vous concernent pas, passez directement à la question suivante. Vous disposez d'un droit d'accès, de modification, de rectification et de suppression des données vous concernant, conformément à la loi "Informatique et Libertés" du 6 janvier 1978. Pour toute demande adressez vous à l'ODIS : contact@odis.fr

 

Merci d'avance de votre contribution à cette étude et soyez vous-même !

 

 

» Cliquez ici pour remplir votre CV citoyen

» Des ressources humaines aux ressources citoyennes : le CV Citoyen. Lisez l'exposé des motifs

» Signez le Manifeste du CV citoyen

 

N’oubliez pas de valider vos réponses avant de quitter la page (bouton en bas de la page)

  1 - VOS ASPIRATIONS : Ce qu'il faudrait faire dans l'idéal selon vous  
  2 - VOTRE CONTEXTE : Votre perception des attentes du management  
  3 - VOS PRATIQUES PERSONNELLES  
  À des fins statistiques, merci d’indiquer :  

(Données confidentielles)

  Vérification  

Ce portail est protégé contre les spams. Merci de répondre à cette question (en chiffres ou en lettres) pour valider votre questionnaire :



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